1、Action，负责业务层代码注入，实现数据库的注解式事务管理等等。在这三个框架其实每个方面都有替代的方案，比如Struts 2可以改用SpringMVC，Hibernate改用MyBatis，Spring IoC也有Google Guice可替。只不过这三个目前比较成熟，能查到的资料也比较多，所以大多项目喜欢用这个组合。以上是我个人的理解。
2、Struts2+Spring+Hibernate是J2EE的最新流行框架。本篇是我搭建这个框架的经验总结，有很多人搭建这个框架总会遇到 大大小小的问题，网上也没有什么行之有效的方案或成体系的介绍，所以我就决定总结一下我的搭建过程。给一些搭 建尚存问题的朋友提供帮助。
3、常说的三大框架指：SSH，即：Spring、Struts、Hibernate。Spring：功能强大的组件粘合济，能够将你的所有的java功能模块用配置文件的方式组合起来成为一个完成的应用。Spring是一个解决了许多在J2EE开发中常见的问题的强大框架。
4、Struts框架没有具体定义模型层的实现，在实际开发中，模型层通常是和业务逻辑紧密相连的，并且要对底层数据进行操作。下面介绍一种开发策略，将Hibernate引入到Struts框架的模型层中，使用它来进行数据封装和映射，提供持久化的支持。
去看看hibernate的面试题，网上有。如果你的项目没用这个技术，就别提，否则一问你就傻了，对技术经理的面试千万别装 struts的原理？spring的原理？hibernate的save和方法有什么不同？这些都必须清楚，如果我上面提到的任何一点你不清楚，那就别去面试了，绝不夸张，这些都是基础。
技术面试官一般是拿着你的简历和笔试试卷，一开始会问你那些写错的地方。
JSP自由tag库，并且在controller servlet中提供关联支持，帮助开发员创建交互式表单应用。 提供了一系列实用对象：XML处理、通过Java reflection APIs自动处理JavaBeans属性、国际化的提示和消息。
多带几份简历前往面试 没有什么能被比要求提供多一份简历，而你却没有，更能显得你缺乏准备了。多带几份简历，因为面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。留心你自己的身体语言 尽量显得机灵、有活力、对面试主考人要全神贯注。
你对薪资要求多少？2，为什么会选择本公司？3，你对本公司还有想要了解的内容吗？其它问题就是叫你谈做过什么项目，擅长前台还是后台，前台熟悉哪些技术等等。越想要你，问得就越详细。三两句话就结束话题，肯定没戏。 为了压工资，还会专门挑些冷僻的问题。
常见软件开发面试题和答案：什么是RESTfulAPI？RESTfulAPI（RepresentationalStateTransfer）是一种设计风格，用于构建网络服务。它基于HTTP协议，使用标准的HTTP方法（GET、POST、PUT、DELETE）进行通信，资源以URL表示，数据以JSON或XML格式传输。
单元测试。是开发人员进行的测试之一，一般是开发人员对很小的模块，比如函数进行测试，一般来说，开发人员还需要开发相应的测试桩来进行此类测试。 集成测试。在大型的开发过程中，软件是模块化进行开发的，将不同的模块揉合在一起的话，需要进行的测试就是集成测试。 系统测试。
下面是10道java基础面试题，后附答案 什么是 Java 虚拟机？为什么 Java 被称作是“平台无关的编程语言”？Java 虚拟机是一个可以执行 Java 字节码的虚拟机进程。Java 源文件被编译成能被 Java 虚拟机执行的字节码文件。
回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。
1、%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
2、和优秀开发者沟通 如果你本身没有编程背景，那就尽量找到一些优秀的开发人员给你指点迷津。02 问专业的问题 简要介绍一下你自己以及你最近在做的项目吗？作用：这个问题可以让你更好地了解你的候选人，而谈论近期工作能了解他对工作的热情和奉献。
3、有就有，没有就没有，一定要如实比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。 如果简历上写了，MySQL、Linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？如实对于测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，Linux基本命令都会，也会linux环境的项目部署。
4、分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。
5、常见的技术类问题主要涉及项目经历，技术基础，测试思路，方案设计等方面。比如：0介绍一下你们公司的测试流程 回答要点：有些面试官也会问项目流程，作为一个普通的测试工程师，不熟悉整个项目流程是很正常的，如果这样，可以就回答测试流程。一般来说，测试组长或者测试经理才会相对熟悉项目流程。
6、下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。
常见的技术类问题主要涉及项目经历，技术基础，测试思路，方案设计等方面。比如：0介绍一下你们公司的测试流程 回答要点：有些面试官也会问项目流程，作为一个普通的测试工程师，不熟悉整个项目流程是很正常的，如果这样，可以就回答测试流程。一般来说，测试组长或者测试经理才会相对熟悉项目流程。
单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法？测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。怎样看待加班问题 加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。
需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。
想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。
软件测试工程师面试中，哪些高频问题值得深入探讨？在软件开发的面试环节，测试工程师的角色举足轻重。面试官通常会关注你的专业技能、理解深度以及解决问题的能力。
考察专业技能 专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。
单元测试。是开发人员进行的测试之一，一般是开发人员对很小的模块，比如函数进行测试，一般来说，开发人员还需要开发相应的测试桩来进行此类测试。 集成测试。在大型的开发过程中，软件是模块化进行开发的，将不同的模块揉合在一起的话，需要进行的测试就是集成测试。 系统测试。
你是如何进行测试计划的？测试计划是软件测试的基础，它包括测试目标、测试资源、测试时间表和测试方法等。在回答这个问题时，应该先介绍测试计划的重要性，然后详细说明自己的测试计划制定过程，包括测试目标的制定、测试用例的编写和测试进度的跟踪等。
你是如何进行性能测试的？在回答该问题时，你可以谈谈你对性能测试的理解、如何制定性能测试计划，以及常见的性能测试工具和指标。 你是如何进行安全测试的？在回答该问题时，你可以听听你对安全测试的理解、如何进行安全测试、如何检测网络安全漏洞，以及如何处理恶意软件。
什么是bug？软件的bug指的是软件当中不符合用户需求的问题。常见的软件bug分为以下三类：没有实现的功能。完成了用户需求的功能，但是运行时会出现一些功能或性能上的问题。实现了用户不需求的多余功能。
白盒测试的优点有：帮助软件测试人员增大代码的覆盖率，提高代码的质量，发现代码中隐 藏的问题。白盒测试的缺点有：程序运行会有很多不同的路径，不可能测试所有的运行路径；测试基于代码，智能测试开发人员做的对不对，而不能知道设计的正确与否，可能会漏掉一些功能需求；系统庞大时，测试开销会非常大。
